ESTOU DISTANTE...

Faz tempo que não dou uma passadinha aqui...primeiro era por causa da prova de constitucional q estava estudando e agora foi a finalização da pós...o último módulo deste ano...coisa de louco...prefiro nem comentar...

Vou mesmo fazer cultura em 2009...q bom!!!

Segunda-feira estou indo fazer a matrícula!!! MUITO BOM!!!

A LEI DO ESTÁGIO...

Gostaria de saber com meus amigos o que eles estão achando da nova lei do estágio, pois algumas coisas importantes foram revistas, mas outras tantas foram deixadas para trás...Gostaria de saber também o posicionamento dos legisladores, mas como seria impossível, pois eles trabalham muiiiiiiito e não teriam tempo nem para conhecer este mísero blog...eu me contento com minhas dúvidas e com a de meus amigos do Direito...

Foi aprovada a nova Lei do Estágio, em substituição à antiga lei, datada do ano de 1977.

TRAGÉDIA EM SANTA CATARINA

Em tempos de crise, nada melhor do que a solidariedade para esquentar a humanidade.

O estado de Santa Catarina passa pela maior tragédia resultante de chuvas dos últimos tempos, os números são assustadores. O Paraná, também, teve seu litoral atingindo e muitas são as pessoas desaparecidas, outras tantas que já morreram (pelos n° oficiais de hj contaram 103, mas dizem ser mais)...Enfim, o Estado precisa da nossa ajuda.

Sei que muitas são as atividades por parte do governo e muitas também são as famílias e empresas que nesse imenso Brasil, que tanto amamos estão ajudando, mas como o estrago foi muito grande e estima-se que a recuperação só venha depois de 1 ano (como disse o atual prefeito de Blumenal) nós temos também que fazer a nossa parte. Eu estou aquí em Manaus, mas me sensibilizei com todas aquelas inúmeras famílias q estão passando por momentos tão difíceis e ví neles a dificuldade que poderia ter acontecido comigo ou com alguém que eu goste. Então peço a todos que puderem fazer alguma contribuição, mesmo que seja pequena (por ex: deixar em um dos postos coletores de roupas, alimentação, entre outras ajudas, como estão fazendo os supermercados no Brasil todo...como a rede Carrefour...não custa nada ajudar e para nós é tão pouco e para quem não tem nada é tão grande a ajuda que vale a pena).

Se alguém quiser ajudar com dinheiro é só fazer um depósito...mesmo que simbólico...na conta dos bancos que passam na rede Globo a cada comercial...VAMOS AJUDAR!!!

OBRIGADA!!!

E A FACUL ESTÁ TERMINANDO...

Bem... que bom q o ano letivo está chegando ao fim e o stress vai diminuir...assim eu espero...

A facul de ADM já terminou e o trabalho vai ser entregue na sexta...bem, eu espero amanhã ainda imprimir e encadernar para entregar no dia certo...e eu vou conseguir...rsrs...pelo menos é a previsão...

A facul de Direito já treminou (aulas e provas), mas é claro q uma pobre mortal q tem 16 matérias fora a Pós...pode muito bem não ser um gênio em tudo e ficar de recuperação em alguma coisa, né? afinal ninguém é de ferro e eu nunca pretendí ser perfeita...rsrs...nem tenho inclinação para este feito...rsrs...Então, vou passar os meus próximos 15 dias estudando Dir. Constitucional e preciso tirar 5.0 para passar, mas vou estudar pensando no 10.0 q por incrível q pareça foi a única matéria que eu não tirei nem se quer um mísero 8.0 em todo o ano (a nota nesta materia q eu tirei mais alta foi 7.0...e nem quero comentar a pior...rsrs).

A Pós está muito bem...notas boas...bom aproveitamento geral...muitos planos para o próximo ano...muitos projetos surgindo...trabalhos bem legais...enfim...a Pós está 10!!!

A aula deste módulo começou dia 24 deste mês...no dia do meu aniversário...e eu claro não faltei, mas bem q deu vontade...rsrs... e termina no sábado dia 29 e versa sobre planejamento estratégico...já estou planejando altos posts para falar deste assunto...aguarde e confie...

E O NIVER CHEGOU!!!

Estou muito feliz por tudo que Deus me deu todos estes anos e por tudo que sou. Agradeço também a todas as lindas mensagens que recebí no meu ORKUT e as ligações dos meus amigos.



Sei que muitos foram os presentes que recebí ao longo deste ano e agradeço mais uma vez à Deus por tudo isso, pois sem ele nada disso seria possível!

A festa vai ser no dia 13/12/08 junto com o niver do meu afilhado - Arthur...não quis fazer nada agora, pois ia deixar de reunir todo mundo que eu gosto...e em duas datas tão especiais...

Tenho certeza que no ano que vem além de apagar mais uma velhinha novos objetivos serão alcançados e novas vitórias estarão a caminho, pois a força de vontade e a confiança no meu potencial é o que eu tenho de melhor!!!

E uma das mensagens que recebí e que bate muito com o que eu penso foi do: O GASSAG (um site de relacionamentos, tipo o ORKUT) e queria deixar guardado aquí...:


"Parabéns LUCIANA,
Aproveite o dia de hoje para fazer um balanço da sua vida: repense os seus erros e relembre os seus acertos, perdoe-se pelos fracassos e orgulhe-se de suas vitórias. E

entenda que erros, acertos, fracassos e vitórias são a sua história, a história da sua vida. E, por isso, devem ser valorizados por igual. Sem eles você não seria quem é hoje".

MUITO OBRIGADA POR TUDO!!!

ESTUDANDO PARA DIR. CONSTITUCIONAL

ESTUDANDO PARA DIR. CONST. Fiz um questionário que o prof. passou...como são questões que caíram para Procurador...resolví pôr aqui no Blog para os meus colegas do Direito:


( F) o poder executivo é exercido pelo presidente da república e pelos servidores da Administração Pública.

( F) compete privativamente aos ministros de Estado a direção superior da Administração Federal.

( V) o decreto que compete ao presidente da república expedir pode ser regulamentar ou autônomo, este nas hipóteses do inciso VI do art. 84.

( F) constituem atos administrativos do presidente da república a iniciativa do processo legislativo, a sanção e a promulgação das leis.

( F) o presidente da república pode alegar suas atribuições constitucionais aos ministros de estado.

( F) o ministro de estado da defesa deve exercer o comando supremo das forças armadas, por delegação do presidente da república.

( V) compete ao presidente da república manter relações com estados estrangeiros, declarar a guerra e celebrar a paz.

( F) compete ao presidente da república prestar, anualmente, ao congresso nacional, no prazo de sessenta dias após a abertura da sessão legislativa, mensagem e plano de governo, expondo a situação do país e solicitando as providencias que julgar necessárias.

( V) compete privativamente ao presidente da república, sem possibilidades de delegação, decretar e executar a intervenção federal.

( F) são crimes de responsabilidade do presidente da república os atos que atentem contra a CF, a existência da União, a probidade na administração, a lei orçamentária, o cumprimento das leis e das decisões judiciais e o afastamento do país, sem licença do congresso, por período superior a 15 dias.

( F) compete ao senado federal julgar o presidente da república pela prática de crimes comuns ou de responsabilidade desde que admitida acusação por 3/5 da câmara dos deputados.

( F) no caso de crimes de responsabilidade praticados sem qualquer conexão com o presidente da república e nos crimes comuns, os ministros de Estado serão processados e julgados perante o senado.

( V) segundo a regra do parágrafo 4° do art. 86, o presidente da república tem irresponsabilidade criminal relativa.

( F) qualquer cidadão pode acionar o presidente da república por crime de responsabilidade.

( V) a CF estabelece o afastamento cautelar do presidente da república, por no máximo 180 dias, para a hipótese de processo por crime de responsabilidade.

( F) os ministros de estado e o vice serão registrados e eleitos juntamente com o presidente da república.

( F) o conselho de defesa nacional é órgão superior de consulta do presidente da república.

( F) o vice-presidente, o presidente da câmara dos deputados, o presidente do senado, os ministros da justiça e da defesa integram tanto o conselho da república como o conselho de defesa nacional.

( F) será considerado eleito presidente o candidato que, registrado por partido político, obtiver a maioria absoluta de votos, em dois turnos de votação.

( F) no caso de vaga, sucederão o presidente da república, sucessivamente, o vice-presidente, o presidente da câmara, o presidente do senado e o do supremo tribunal federal.

( F) ocorrendo a vacância dos cargos de presidente e vice nos últimos dois anos do período, a eleição direta para ambos será feita 30 dias da última vaga, na forma da lei, para completar o período de seus antecessores.

(F ) o mandato do presidente da república é de 4 anos e terá início na sessão inaugural da sessão legislativa do ano subseqüente ao ano da eleição.

( F) se o presidente da república não tomar posse na data fixada, o cargo deverá ser declarado vago.

( V) compete ao ministro da justiça expedir instruções para a execução das leis, decretos, assim como exercer a orientação, coordenação e supervisão dos órgãos e entidades da administração federal na área de sua competência e referendar os atos decretos assinados pelo presidente da república.

( V) perderá o mandato o governador que assumir outro cargo ou função na administração pública direta e indireta, ressalvadas a posse em virtude de concurso público e observado o disposto no art. 38, I, V, VI.

( F) o presidente, o vice e os ministros de estado devem ter 35 anos de idade no mínimo.

( V) o prefeito será julgado pelo TJ do estado, nas hipóteses de crime comum; pela câmara municipal, nos crimes de responsabilidade; pelo TRE, nos crimes eleitorais e pelo TRF nos crimes federais.

( F) a penalidade para os crimes de responsabilidade do presidente da república consiste na perda do cargo (impeachment).


1. (V )Os sistemas de controle interno e externo da Administração Pública decorrem do princípio da prestação de Contas.

Art. 34. A União não intervirá nos Estados nem no Distrito Federal, exceto para:
I - manter a integridade nacional;
II - repelir invasão estrangeira ou de uma unidade da Federação em outra;
III - pôr termo a grave comprometimento da ordem pública;
IV - garantir o livre exercício de qualquer dos Poderes nas unidades da Federação;
V - reorganizar as finanças da unidade da Federação que:
a) suspender o pagamento da dívida fundada por mais de dois anos consecutivos, salvo motivo de força maior;
b) deixar de entregar aos Municípios receitas tributárias fixadas nesta Constituição, dentro dos prazos estabelecidos em lei;
VI - prover a execução de lei federal, ordem ou decisão judicial;
VII - assegurar a observância dos seguintes princípios constitucionais:
a) forma republicana, sistema representativo e regime democrático;
b) direitos da pessoa humana;
c) autonomia municipal;
d) prestação de contas da administração pública, direta e indireta.
e) aplicação do mínimo exigido da receita resultante de impostos estaduais, compreendida a proveniente de transferências, na manutenção e desenvolvimento do ensino e nas ações e serviços públicos de saúde.(Redação dada pela EC nº 29, de 2000)

2. (F) O controle externo é absolutamente de ordem política no Brasil, porque desempenhado pelo Legislativo.

Uma vez que o controle externo não é só de ordem política, mas também é de ordem técnica.

3. ( V) O controle da Administração Pública Brasileira pode ser: prévio, concomitante ou posterior; de legalidade ou de mérito, este quanto a legitimidade, economicidade e eficiência.

Ex: prévio – fiscalização de edital de concurso
Ex: concomitante – acompanhamento de obra

4. (V) Dentre outras atribuições de fiscalização, ao Controle interno compete o Controle Externo, dando ciência de toda e qualquer irregularidade ou ilegalidade ao Tribunal de Contas.

5. (F) O Tribunal de Contas é órgão subordinado ao Legislativo, competindo-lhe apenas exarar parecer técnico para julgamento das contas dos responsáveis, pelos parlamentares.

6. (F) O controle externo, por meio do Tribunal de Contas, abrange somente as contas dos agentes e servidores públicos.

7. (V) Compete ao Tribunal de Contas realizar inspeções e auditorias de natureza contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial, por iniciativa própria ou requisição de casa legislativa.

8. (V) qualquer cidadão é parte legítima para denunciar irregularidades ou ilegalidades perante os tribunais de contas.

9. (V) O Tribunal de Contas pode aplicar multas, na forma da lei, quando verificar grave violação à lei sem prejuízo da condenação ao ressarcimento.

10. (V) ao julgar as contas dos responsáveis por recursos políticos o TC deve definir a legalidade do ato gerador da despesa: se ilegal o ato, as contas devem ser rejeitadas.

11. (F) o TC pode determinar diretamente a situação de atos e contratos administrativos que repute ilegais.

12. (V) nos processos do TC asseguram-se o contraditório e a ampla defesa, conforme a Súmula vinculante n° 3 – STF.

13. (V) O TC pode apreciar a constitucionalidade das leis e atos do poder público no exercício de suas atribuições de modo incidental no caso concreto (súmula 347 – STF).

14. (V) Compete ao TC apreciar a legalidade, para fins de registro, dos atos de admissão de pessoal, a qualquer título, e de concessão de aposentadorias, reformas e pensão.

15. (F) Existe um ministério público especial junto ao tribunal contas, composto por membros de final de carreira do MP federal, conforme o caso (TCU/ TCEs).

16. (F) os dois únicos requisitos para ocupar o cargo de ministro do TCU é ter mais de 35 anos e menos de 65 anos e idade e reputação ilibada.

17. (F) o TCU é composto de 9 ministros, dos quais 3 são de livre escolha do Presidente da República.

18. (F) Os ministros do TCU terão as mesmas garantias , prerrogativas, impedimentos e vantagens dos ministros do STF.

19. (V) Nos termos do art. 235, III da CF, nos 10 primeiros anos de criação de novo Estado, o TCE será inicialmente formado por três membros.

20. (V) Também integram o TCU os auditores, em número de 3, recrutados mediante concurso público, com atribuição de substituir os ministros do TCU.

21. (F) os tribunais de contas dos Estados são compostos de 7 conselheiros, sendo 3 escolhidos pela assembléia e quatro livremente pelo Governador (súmula 653 – STF).

22. (F) A CF faculta a criação de tribunais de contas Estaduais, dos Municípios e tribunais de contas municipais.

Amanhã eu quero postar as outras perguntas que faltam e dar as respostas comentadas...

MARKETING DA ADM. PÚBLICA

Hoje eu escolhí um assunto que não é divulgado e poucas pessoas conhecem, mas que vem despertando a atenção de quem até bem pouco tempo só acreditava no marketing privado. Depois da Lei de Responsabilidade Fiscal isso se tornou mais nítido, uma vez que os atos da Administração tem que ser realmente públicos e respeitando ainda mais os princípios elencados no art. 37 da CF/88 (Legalidade; Impessoalidade; Moralidade; Publicidade; Eficiência). Este assunto toma corpo quando a Administração usa o dinheiro público de maneira indevida, e acaba sofrendo uma pressão maior da sociedade e dos meios de comunicação.

Ao ler um artigo no IBMEP (O Instituto Brasileiro de Marketing e Estratégia Pública - desenvolve, em parceria com o setor público em suas diversas esferas, projetos de Planejamento Estratégico de Marketing, capacitação de pessoal, criação, captação e administração de eventos bem como programas para o Fomento das Receitas Tributárias. Através de ações inovadoras considerando a análise, planejamento, implementação e controle de ações da estratégia e do marketing moderno) fiquei entusiasmada para escrever sobre esse assunto, pois este seria um dos temas de trabalhos de TCC que eu pensei em fazer...mas escolhí finanças...não me pergunte porquê...rsrsrs

O IBMEP tem como objetivo maior a identificação das necessidades e expectativas da sociedade, visando supri-las através da gestão pública eficaz, competente e sustentável, promovendo o bem estar social, a geração de empregos e o desenvolvimento econômico através da transformação pessoal, política e sociocultural, propiciando resultados reais, positivos e duradouros.

http://www.ibmep.org.br/

Segue a cópia do artigo para melhor esclarecimento do assunto...afinal eu não sou especialista:

O Marketing Público está diretamente relacionado à política fiscal do país, sendo ao mesmo tempo, causa e efeito da dinâmica do crescimento ou da recessão. O país deve apresentar uma situação sustentável de equilíbrio em suas receitas e despesas, priorizando investimentos de caráter duradouro, como educação, emprego e saúde da população. O processo de planejamento deve atender às necessidades internas da população, mas também deve vislumbrar a atração de capitais externos, preparando a localidade para o acolhimento destes investimentos. A qualidade do gasto público deve ser trabalhada para, como conseqüência trazer benefícios diretos ou indiretos ao principal interessado: o cidadão contribuinte. A obtenção de superávits primários, bem como de recordes de arrecadação são benéficos. Contudo, a aplicação destes recursos deve ser planejada guardando vínculo com uma estratégia sustentável de longo prazo.

*Marcelo Augusto Almeida é Vice - Presidente Administrativo Financeiro do IBMEP - Instituto Brasileiro de Marketing e Estratégia Pública. Auditor na área tributária há 16 anos. Formado em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Cursando Especialização em Direito Tributário na Universidade Federal de Santa Catarina.

CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

O último trabalho da Pós foi realizar uma "proposta" de consultoria organizacional e por mais que eu e a Vivi estivéssemos com vontade de colar da Internet não teve como...nós tivemos que ralar muiiiito para sair uma pesquisa decente...e ficou muito bom. Não ficou excelente, pois tudo pode melhorar...nada é 10 nessa vida...rsrsrsrs...paravras da professora de Direito do Trabalho...eu aprendo rápido...rsrsrs...

Como muita gente me pede um modelo legal de proposta para vender os serviços de consultoria e depois desse 'dilema' que passamos (tivemos q criar uma empresa nossa e a empresa a ser consultada...rsrs...nada fácil, né?) vejo q é muito importante esta contribuição para os que estão literalmente com a "onça" agarrada nas costas: sabem fazer a consultoria, mas na hora de desenvolver a proposta ou de vender o serviço ficam "colados"...afinal agente não pode ser bom em tudo, não é?...por isso vai lá o exemplo de como elaborar a sua proposta , ao fazer o diagnóstico inicial...(sei que muita gente vai falar q sou doida ou querer me matar, pois é um pouco extenso...mas acho q vou ajudar os 'colados'...rsrs...e o intuito aquí é esse...).

COMO NÃO FOI POSSÍVEL...VOU DISPONIBILIZAR NO ORKUT OU SE VC QUISER ME PEÇA POR E-MAIL Q EU MANDO...

lucianacosta07@gmail.com

E, também quero aproveitar a oportunidade para deixar aquí um site q lí inúmeros artigos hoje e gostei bastante e versa sobre assuntos como: a carreira dos sonhos... é: http://www.gestaodecarreira.com.br/ e digo para lerem o que diz o artigo: coaching e desenvolvimento profissional - sonho ou pesadelo??? Muito bom!!! http://www.gestaodecarreira.com.br/ldp/vendas/sonho-ou-pesadelo.html

MBA PELO MUNDO

Nos dias de hoje e cada vez mais, essas duas palavras - formação e experiência - caminham juntas, de sorte que quem possuir só experiência (ou mesmo alguns anos somente em uma profissão) e formação acadêmica formal (dessas de 4 ou 5 anos) entra em desvantagem numa disputa por emprego, mesmo que seja para uma organização/empresa de atuação nacional ou local. É óbvio que isso não se aplica a todos os processos de recrutamento e seleção de executivos (uns são mais exigentes ao passo que outros nem tanto), no mercado de trabalho. Quanto maior o nível de conhecimento conceitual, o domínio das mais modernas práticas de gestão de negócios, melhores, sem dúvida, serão os resultados. E podem ter certeza que isto tende a cada dia mudar para pior, para àqueles que não dão valor merecido para aprimorar seus conhecimentos.

O que move uma empresa privada, uma organização sem fins lucrativos, um órgão ou uma estatal são os bons resultados, sejam eles pecuniários, ou pela qualidade dos serviços ofertados. E ainda, o quão enrriquecedor é a "EQUIPE" para a empresa. Na verdade o conceito que temos hoje, principalmente no RH é que tendo a empresa uma ótima equipe ela estará também mais próxima de atingir seus objetivos e mais, o maior capital, hoje, nas empresas consiste no valor da sua equipe.

E para que isto aconteça, não basta só possuir talento, mas, sobretudo, experiência acumulada e formação acadêmica primorosa e atualizada, que muitas vezes não é possível, infelizmente, adquiri no país de origem. Dentre as escolas brasileiras de Pós Graduação, em nível de MBA, que melhor preparam profissionais, num mercado cada vez mais competitivo e disputado, destacamos a FIA, FEA (USP-SP), FGV (SP), COPEAD (RJ), Fundação Dom Cabral (MG), IBMEC (SP), PUC (RJ) e a Business School São Paulo. Algumas delas possuem credenciamento de escolas do exterior. São consideradas "latu senso".É uma complementação acadêmica cara (existe financiamento) que exige de seu participante muita disciplina, dedicação, empenho e desprendimento.

Dentre as internacionais mais renomadas, que saem sempre nas revistas mais conceituadas de negócios no mundo, sobressaem Harvard (EUA), Cambridge (GB), Oxford (GB), IMT (EUA), Yale (EUA), Stamford (EUA), Berkeley (EUA), Princeton (EUA) INSEAD (FR) entre outras tantas, que primam pela alta qualidade do ensino que oferecem.

No começo de outubro de 2006, um ranking mundial dos cem melhores MBA elaborado pelo centro de pesquisas Economist Intelligence Unit, da Grã-Bretanha, colocou em primeiro lugar o curso ministrado pelo Instituto IES E, da Universidade de Navarra, na Espanha.Todas elas são pagas e dependendo do enfoque do curso que se pretenda fazer, o preço pode variar entre as melhores, no Brasil, de U$ 13 mil a U$ 25 mil. E, muitas vezes este é só o começo para se construir a carreira dos sonhos (e eu quero muito fazer um post somente para falar nas opções que fazemos para construir uma carreira ao longo de muitos anos...).

A grande maioria efetua um teste de admissão e sua duração média fica entre 500 a 650 horas, o que corresponde a dois ou quatro semestres ou outros cursos que em alguns países chamam de "SANDWHICH ", onde voce faz o mestrado e o doutorado juntos (uns 4 ou 6 anos...as vezes menos, mas vai depender da área) ou especialização e mestrado juntos (uns 3 anos, aproximadamente).

Os cursos de MBA norte-americanos são os mais procurados pelos profissionais brasileiros. Exigem além da entrevista e documentação escolar pregressa, e que tem que ser boa, teste de inglês, o TOEFL (que eu faço questão de fazer um post só sobre o assunto), e um exame de conhecimentos denominado GMAT. Sua duração varia de três a quatro semestres e seu custo vai de U$ 4 mil a mais de U$ 20 mil/ ano, dependendo do curso e Universidade escolhida, fora acomodação e alimentação...bem caro para pobres mortais como eu...claro!!!

Sem dúvida, a qualidade e os resultados do aprendizado pesam na escolha de um MBA. Uma escolha mal feita ou mal sucedida, além do dinheiro jogado fora, prejudica o currículo do profissional e conta ponto negativo num processo seletivo. Eu escolhí o meu curso em uma Universidade conceituada de Manaus, mas sei que no universo de ADM ele ainda é bem leve para uma contratação internacional, por exemplo. Mas nada impede que eu consiga um bom emprego...em uma multinacional aqui no Brasil...por isso que eu sempre insisto...vai depender do "foco".De como você quer construir sua carreira e de quanto você está disposto(a) a pagar para isso.

ADMISSÃO- CURRÍCULO

Curriculum Vitae, do latim, literalmente significa "carreira da vida", que em português adaptou-se para a forma simplificada de "currículo", nada mais é que um retrato fiel ou retocado da vida de uma pessoa, sob o ponto de vista profissional ou acadêmico.

Ele deve conter três tipos de informações básicas: pessoais, educacionais e profissionais.

Sempre que sou solicitada a orientar profissionais na elaboração de um currículo, respondo: "deve ser curto e grosso", ou seja, deve ser compacto na sua apresentação, no máximo duas folhas, ter conteúdo e densidade. Lembre-se que o currículo é uma peça mercadológica que vai vender um produto, o seu produto, Você!

Forneça informações sucintas, resultados alcançados, habilidades técnicas e gerenciais, experiência adquirida, além dos dados pessoais e da sua formação acadêmica.

As pessoas que lêem esse material não apreciam textos longos. Ele deve ser objetivo, informativo e preciso quanto ao seu conteúdo, essa é a regra geral. O currículo deve provocar no seu leitor a chamada "dúvida positiva", aquele "não-sei-quê" que o obriga a chamar o candidato para conhecê-lo melhor.Contudo, existem situações específicas e especiais, como é o caso dos currículos preparados pelas consultorias de alto padrão de qualidade. Eles devem conter um volume de informações mais denso e completo, sempre acompanhado de um parecer do consultor responsável.

Não existem informações precisas sobre o volume de projetos processados pelo conjunto das consultorias no mercado brasileiro. Estima-se, grosso modo, algo em torno de 15% a 20% do total da demanda por executivos, no mercado. Sem dúvida os casos mais importantes e/ou confidenciais. Nesta classe de especificidade, também se incluem os currículos acadêmicos.

Esta introdução é necessária para que o leitor tenha a exata idéia do que significa e a importância relativa que um CV pode ter num processo seletivo. Ele nada mais é que o canal de ligação entre a figura da pessoa e do profissional que ele encarna em sua relação com o mercado. Portanto as empresas não procuram um currículo, mas sim um profissional com suas características pessoais, de personalidade e de caráter, suas competências e experiências e sua formação acadêmica.

Num mercado altamente competitivo, numa economia globalizada, cada vez mais aumentam as exigências por parte das empresas, sejam elas nacionais ou multinacionais. Para que possam competir em grau de igualdade, necessitam de equipes de gestão altamente competentes, com forte experiência no mercado interno e externo, fluência em mais idiomas (como eu já falei em outro post específico) e formação acadêmica que contemple curso de MBA em escolas conceituadas. No Brasil existem algumas escolas de qualidade. As melhores, sem dúvida, concentram-se nos EUA e Europa.

Faltam 10 dias!!!

Gente faltam apenas 10 dias para o meu aniversário e sei q vcs passam por aquí colhem um monte de informações e depois vão querer se explicar dizendo q não sabiasm bem da data...rsrs...sei como vcs são...por isso, resolví convidar para a festa somente quem lembrar do meu aniversário...rsrs...maldade, né? Não posso fazer isso porque eu sei q tem um monte de amigo q está com aminésia sênior...rsrs...e olha q nem chagaram ainda na casa do 3.0...mas esquecem até do endereço onde residem...rsrsrsrs...esses eu até tenho q perdoar... (Não é 'Paulinha'???...rsrsrsrs)

IVETE É MIL...IVETE É MASSA!!!

Vendo as fotos de Ivete nem precisa dizer mais nada, né? As imagens falam por sí...

Estou sentindo falta dos shows de Ivete por estas bandas de Manaus...Tomara q no final do ano ela possa trazer esta estrela tão brilhante e positiva q ela carrega...para agente sorrir...

Lembro do show deste ano quando fiz questão de passar mais de 8 horas no Sambódromo só dançando e pulando...muiiiiiiiiito!!!! Foi d+!!! INESQUECÍVEL!

LINDA!!!

MARAVILHOSA!!!

FENÔMENO!!!

SUCESSO!!!

Fonte de boa informação

Minha amiga Vivi me falou sobre um blog que eu já conhecia, trata de uma fonte fonte de informação sobre oportunidades de emprego em Manaus e realmente é muito interessante. O blog fala de inúmeras vagas que estão abertas todos os dias para diversas áreas...quem sabe esta não é a hora de você acessar o blog da 'NINA' e achar a tão esperada oportunidade para passar o natal e o ano novo sorrindo???

http://oportunidadesmanaus.blogspot.com/

BOA SORTE!!!

OUTRA OPÇÃO PARA QUEM QUER FAZER INTERCÂMBIO COM OUTROS BRASILEIROS QUE ESTÃO MORANDO EM DIVERSOS PAÍSES DO MUNDO É O SITE QUE VOCÊ PODE ACESSAR LOGO ABAIXO:

http://www.mundopequeno.com/

MOTIVAÇÃO

Leio todos os dias muitos artigos interessantes e aqueles q mais gosto e tb vejo q podem ser utilizados para ajudar outras pessoas...escolho e ponho aquí...

Lí o q o Daniel Godri escreveu em um site: http://www.godri.com.br/ e como ele é um palestrante muito bom e fala com bastante propriedade sobre assuntos de ADM e RH...assim como este q vem a seguir, escolhí e 'postei':

Sucesso X Prazer X Felicidade

Por Daniel Godri Jr *

Imagine um homem que pega uma locomoção pretendendo sair de uma cidade e chegar à outra cidade a que chamaremos: Felicidade. Suponha que por engano ele tenha pego o ônibus errado. Na melhor das intenções e acreditando que chegaria a Felicidade ele chega a qualquer outro destino.

É exatamente isto que está acontecendo com muitas pessoas e executivos que na melhor das intenções tentam encontrar a felicidade no prazer e no sucesso. Mas afinal o que é Felicidade? O prazer faz parte? O que é Sucesso?

Tanto cristãos como budistas tem descoberto que nem sempre o prazer traz a felicidade, mas certamente faz parte dela. Ou seja, quem é feliz certamente tem momentos de prazer, mas quem tem prazer não é necessariamente feliz.

O prazer quando é mal utilizado traz conseqüências desastrosas como uma dor de cabeça pela bebedeira passada, um arrependimento por um relacionamento rompido, um sentimento de culpa pelo dever não cumprido...

Por um pouco de prazer podemos ter grandes momentos de arrependimento e de dor. Então significa que o prazer é ruim? Claro que não. Como cristão acredito que o prazer também foi criado e querido por Deus. No entanto, este prazer não pode estar como a finalidade da vida humana, mas como o meio para algo.

Explico melhor: sentimos prazer em comer para nos alimentarmos e nos mantermos vivos. O prazer em comer ajuda na nossa sobrevivência. Então também os outros prazeres, ver, tocar, sentir concorrem para o bem-estar do homem.

No entanto, quando este prazer passa a ser a finalidade de uma vida, muitas coisas ruins acontecem: firo o sentimento dos outros para alcançar o meu prazer pessoal e faço tudo sem medir conseqüências em nome deste prazer. Acabo não mais sendo Senhor dos meus prazeres, mas seu escravo. E acredite um escravo raramente é feliz.

O que dizer então de grandes personalidades que teriam “tudo” para ser felizes e não encontram a felicidade? Tem dinheiro, fama, as mulheres e homens que querem, os melhores hotéis, as melhores roupas e os melhores carros, bem como empregos cobiçados. Infelizmente não são exceções aqueles que, tendo tudo isto, se perdem em vícios, problemas mental, desvios de comportamento e depressão.

Também aqui não quero dizer que todas as pessoas que tem bens ou são ricas são infelizes. Tampouco afirmar que isto é a causa da sua infelicidade. Quero sim dizer que dinheiro, fama, ótimos empregos são exemplos de sucesso e não de felicidade.

Em resumo: Sucesso é ter tudo o que ser quer e felicidade é querer o que se tem. São coisas diferentes mas quando confundimos as coisas corremos o risco de, mesmo bem intencionados nesta busca pela Felicidade, chegarmos a outro lugar, como a Frustração.

A alegria e a felicidade são uma conseqüência de uma boa vivência e não sorte de alguns como já afirmaram Aristóteles e São Thomas de Aquino. Ela precisa ser conquistada e não comprada. E o seu “preço” não é barato. Exige renúncia, equilíbrio, perdão e apostar nos relacionamentos.

Há de fato pessoas que tem tudo e não tem nada e outras que não têm nada e tem tudo. Ricos que são pobres e pobres que são ricos. Quem sabe podemos tentar ser ricos nos dois sentidos, o que você acha?

* Daniel Godri Junior é consultor e palestrante nas áreas de marketing, motivação, liderança e vendas. Autor do livro Mudanças e Oportunidades: 70 dicas para você vencer as montanhas do medo na vida e nos negócios. Apresentador do programa Desenvolvendo Talentos – TV Canção Nova; Especialista em Atendimento ao Cliente e Excelência em Serviços pelo Instituto Disney - Orlando - Flórida – EUA; Administrador de Empresas pela FAE Business School; Pós-Graduação em Marketing pela FAE Business School; MBA em Gestão de Negócios pela Universidade Federal do Paraná (UFPR).

O valor das coisas não está no tempo que elas duram, mas na intensidade com que acontecem. Por isso existem momentos inesquecíveis, coisas inexplicáveis e pessoas incomparáveis.

Fernando Pessoa

BONS AMIGOS

BONS AMIGOS

Abençoados os que possuem amigos, os que os têm sem pedir. Porque amigo não se pede, não se compra, nem se vende.Amigo a gente sente!

Benditos os que sofrem por amigos, os que falam com o olhar. Porque amigo não se cala, não questiona, nem se rende. Amigo a gente entende!

Benditos os que guardam amigos, os que entregam o ombro pra chorar. Porque amigo sofre e chora. Amigo não tem hora pra consolar!

Benditos sejam os amigos que acreditam na tua verdade ou te apontam a realidade. Porque amigo é a direção. Amigo é a base quando falta o chão!

Benditos sejam todos os amigos de raízes, verdadeiros. Porque amigos são herdeiros da real sagacidade. Ter amigos é a melhor cumplicidade!

Há pessoas que choram por saber que as rosas têm espinho. Há outras que sorriem por saber que os espinhos têm rosas!

Machado de Assis

O QUE PENSAM DO PESSOAL DO RH?

Estava eu lendo meus e-mails quando ví um e-mail de alguém lá da pós e ví q era algo sobre a matéria do prof. Bento...me enteressei, pois pensei q era algo para complementar o trabalho q tem q ser entergue até sexta-feira...

Para enorme surpresa era uma piadinha de mau gosto e eu não gostei nada, mas como isso com o é bem característico da pessoa dele eu nem liguei...Só q não podia deixar passar mais esta e fazer meu protesto aqui, não deixando de revelar esta´pérola...

Como Contratar um funcionário

O método consiste em:

1-Colocar todos os candidatos num galpão
2-Disponibilizar 200 tijolos para cada um.
3-Não dê orientação alguma sobre o que fazer.
4-Tranque-os lá. *Após seis horas, volte e verifique o que fizeram.*

Segue a análise dos resultados:

1 - Os que contaram os tijolos, contrate como contadores.

2 - Os que contaram e em seguida recontaram os tijolos, são auditores.

3 - Os que espalharam os tijolos são engenheiros.

4 - Os que tiverem arrumado os tijolos de maneira muito estranha, difícil de entender, coloque-os no Planejamento, Projeto e Implantação Controle de Produção.

5 - Os que estiverem jogando tijolos uns nos outros, coloque-os em Operações.

6 - Os que estiverem dormindo, coloque-os na Segurança.

7 - Aqueles que picaram os tijolos em pedacinhos e estiverem tentando montá-los novamente, devem ir direto à Tecnologia da Informação.

8 - Os que estiverem sentados sem fazer nada ou batendo papo-furado, são dos Recursos Humanos. (SERÁ Q QUEM ESCREVEU GOSTA DE RH???)

9 - Os que disserem que fizeram de tudo para diminuir o estoque mas a concorrência está desleal e será preciso pensar em maiores facilidades, são vendedores natos.

10 - Os que já tiverem saído, são gerentes.

11 - Os que estiverem olhando pela janela com o olhar perdido no infinito, são os responsáveis pelo Planejamento Estratégico.

12 - Os que estiverem conversando entre si com as mãos no bolso demonstrando que nem sequer tocaram nos tijolos e jamais fariam isso, cumprimente- os com muito respeito e coloque-os na Diretoria.

13 - Os que levantaram um muro e se esconderam atrás são do Departamento de Marketing.

14 - Os que afirmarem não estar vendo tijolo algum na sala, são advogados, encaminhem ao Departamento Jurídico. (FALA SÉRIO!!!)

15 - Os que reclamarem que os tijolos 'estão uma porcaria, sem identificação, sem padronização e com medidas erradas', coloque na Qualidade.

16 - Os que começarem a chamar os demais de 'companheiros' , elimine-os imediatamente antes que criem um sindicato.

Atenciosamente, Psicólogo Chefe

MAIS UMA SEMANA DAQUELAS...

Sei q este papo já está ficando massante...falar q a semana foi ruim, mas desta vez foi a pior...

Tenho 02 provas pelo menos por dia...6 dias para estudar...aula aos sábados...trabalhos para entregar...artigo da pós q não ficou pronto...Vivi q só quer orkut e msn e não quer me ajudar a terminar o trabalho...Arthur q deve estar chegando do RJ e a festa dele ainda não está nem no começo...meu amigo Regi q vai ser transferido para o RJ e eu tenho q fazer uma despedida ou pelo menos uma reunião lá em casa para ele e Paulinha...

Por falar em Regi e Paula...no feriado do mês passado eu e o meu amore fomos para a casa deles para lanchar...era só passar no HABIB'S e comprar umas esfirras, mas...

Fomos na missa, passamos no HABIB'S compramos pizza, esfirras, kibes, a paula fez pipoca, teve pavê de maracujá e muito refri. Para variar Regi comprou uma caixa de cerveja para beber com o Da Silva e nós fomos assistir a um vídeo de piadas...q foi um máximo!!!

Depois eles inventaram q nós íamos jogar 'Wor' e ficamos escutando 'Balão Mágico'...nunca mais vou esquecer...foi 1000!

Eu sei q muita gente pode até pensar q isso é programa de índio, mas nós adoramos...vamos repetir o finalde com: banco imobiliário da próxima vez...rsrsrs

FALTAM 18 DIAS...

Isso mesmo!!!! Faltam 18 dias para eu ficar mais experiente e inteligente...rsrs...No dia 24 deste mês eu faço 29 aninhos e já escolhí o meu presente!!! Vai ser um notbook q meu amore mai me dar de presente!!! Eu queria um SONY-VAIO, mas sei q ainda não será desta vez...só q estou muito feliz com o que eu irei ganhar...é melhor um do q nenhum...rsrsrs...

Em 2006 o meu amor já tinha me dado um notbook, até porque ele achava q já estava na hora de quem estava na facul ter onde deixar seus arquivos, textos, post e coisas do gênero, mas eu achava uma besteira carregar todo dia aquele monte de coisas e não usar quase nada. Só q o tempo passou e a 'necessidade fez o ladrão', ou seja, hj eu não sei como pude sobreviver tanto tempo sem uma valiosa máquina dessas. Quando eu ganhei o meu marido usava, mas q eu e vendo q ele estava precisando resolví "devolver" o presente...rsrs...mas nos dias atuais eu preciso acordar e ir dormir com o micro, uma vez q não preciso somente dele na facul...mas preciso tb na pós...quer dizer: eu tenho ficado em várias sinucas de bico pela falta de um notbook (e é culpa minha).

Mas se Deus quiser a partir do meu niver este problema estará solucionado!!!

Eu quero uma festa!!! Mesmo q seja uma festa em casa e bem simples, mas quero bolo!!! AHHH quero tb docinhos e enfeites e ... quero chamar meus colegas... (quer dizer...somente alguns colegas...rsrs). Se eu não for sair para comemorar...como eu faço todos os anos...é bem provável q a festinha seja lá em casa (a casa agora é bem grande e não tem desculpa de espaço...além do q eu sou a única lá no quartel q ainda estou devendo um churrasco em casa para os amigos...sempre vou na casa de todo mundo e nunca faço nada lá em casa...).

Para lembrar tb tem a festa do meu afilhado, ARTHUR q eu devo fazer ou no MC Donald's ou no HABBIS's...ainda não sei...mas quero fazer alguma coisa legal para ele e sei q a kátia e o Lisboa vão gostar...não dá mais para ficar dando tanto brinquedo (ele já tem a crow e a estrela quase toda em casa...); Não dá mais para dar roupa...ele já ganhou um monte (sempre compro umas roupas).